Artículo 1.- Cuando un cargo de la Planta Básica de docentes e investigadores de los Departamentos se encuentre vacante, el respectivo Consejo Departamental podrá elevar al Consejo Superior una propuesta de designación interina.

Artículo 2.- La propuesta deberá contener el currículum vitae del docente, docente-investigador o investigador propuesto y, eventualmente, si hubiera existido más de una persona nominada, los antecedentes de todos ellos y las razones por las cuales se ha optado por el mismo.
Cuando una vacante a cubrir correspondiera a la categoría de profesor, los antecedentes de la propuesta serán girados a una Comisión Evaluadora Externa cuya composición será propuesta por el Rector y aprobada por el Consejo Superior; cuando el cargo corresponda a la categoría de instructor las actuaciones serán giradas a una Comisión Evaluadora de reconocida trayectoria académica, también designado por el Consejo Superior a propuesta del Rector.
Los procedimientos de ambas Comisiones previstas serán materia de oportuna reglamentación.

Artículo 3.- Producido el dictamen el Consejo Superior lo considerará en su primera sesión, y, de aprobar la designación, emitirá la Resolución pertinente estableciendo la categoría y grado del docente, docente investigador o investigador.

Artículo 4.- En caso de desecharse la propuesta el expediente se devolverá al Consejo Departamental para que tome debido conocimiento y proceda a efectuar una nueva propuesta.

Artículo 5.- La designación del personal interino, a que esta Resolución se refiere, no podrá exceder el término de un año calendario.

Artículo 6.- El procedimiento aquí prescripto también podrá ser aplicable cuando un cargo de la Planta Básica se encuentre temporalmente vacante por licencia otorgada al docente o investigador por un lapso no menor de un año.